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"pimes d'ancienneté" Elles sont calculées sur le salaire minimum brut mensuel conventionnel établi en application de l'article 22.2 a : ? 3 % après 3 ans de service chez le même employeur ; ? 6 % après 6 ans de service chez le même employeur ; ? 9 % après 9 ans de service chez le même employeur ; ? 12 % après 12 ans de service chez le même employeur ; ? 15 % après 15 ans de service chez le même employeur ; ? 18 % après 18 ans de service chez le même employeur
j'en déduis que cette prime est de même montant, que le gardien cat B (par exemple) soit à 800UV ou à 12500UV, pour un même coefficient? La CCN indique expressément "le salaire minimum brut mensuel CONVENTIONNEL", fixé pour 10000UV, et non le "salaire brut CONTRACTUEL" -qui dépend lui des UV du contrat. Est-ce la bonne lecture?
diriez-vous: coef 255-mini brut conventionnel 1540€-9000UV-15% ancienneté [1540x(9000/10000)]x0.15=2o7.90€ prime ancienneté? [..] étant un brut contractuel et non: [1540] x0.15=231€? [...] étant le mini brut conventionnel.. ?